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タイトル
Text copied to clipboard!ホスピス管理者
説明
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私たちはホスピス管理者を募集しています。この役割は、ホスピス施設の全体的な運営と管理を担当し、患者様とそのご家族に質の高いケアを提供することを目的としています。ホスピス管理者は、スタッフの管理、予算の策定、規制遵守の確保、サービスの質の向上、地域社会との連携など、多岐にわたる責任を担います。患者様の尊厳を尊重し、快適な環境を維持するために、医療スタッフや介護スタッフと密接に協力しながら、効率的かつ効果的な施設運営を推進します。また、スタッフの教育や研修の計画・実施、リスク管理、苦情対応なども重要な役割です。ホスピス管理者は、患者様のニーズに応じたケアプランの策定を支援し、施設の運営方針を策定・実行することで、ホスピスの使命を達成します。コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力が求められ、医療業界の知識や経験も必要です。私たちのチームの一員として、思いやりのあるケア環境の実現に貢献してください。
責任
Text copied to clipboard!- ホスピス施設の運営管理全般を担当する。
- スタッフの採用、教育、評価を行う。
- 予算の策定と管理を行い、経済的な健全性を維持する。
- 医療および介護サービスの質を監督し、改善策を実施する。
- 法令や規制の遵守を確保する。
- 患者様およびご家族とのコミュニケーションを円滑に行う。
- 地域社会や関連機関との連携を図る。
- リスク管理と安全対策を推進する。
- 苦情や問題の対応を適切に行う。
- 施設の方針や手順の策定・更新を行う。
要件
Text copied to clipboard!- 医療または福祉分野での管理経験があること。
- ホスピスケアに関する知識を有していること。
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル。
- リーダーシップとチームマネジメント能力。
- 問題解決能力と意思決定能力が高いこと。
- 予算管理や財務知識があること。
- 法令遵守の意識が高いこと。
- ストレス耐性があり、柔軟に対応できること。
- PCスキル（ワード、エクセル、メール等）があること。
- 関連資格（介護福祉士、医療管理士など）があれば尚可。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- ホスピス管理者としての経験はどのくらいありますか？
- スタッフの管理で最も重要だと考えるポイントは何ですか？
- 予算管理の経験について教えてください。
- 困難な状況でどのように問題を解決しましたか？
- 患者様やご家族とのコミュニケーションで心がけていることは？
- 法令遵守をどのように確保していますか？
- チームのモチベーションを維持する方法は？
- ホスピスケアにおける最新のトレンドについてどう考えますか？
- 緊急時の対応経験はありますか？
- この職種で最もやりがいを感じる点は何ですか？
